秦皇岛铝皮保温施工 只交养老不交医疗,职工“被动去职”能拿赔偿吗?法院判了!| 办事法江湖

联系鑫诚 2026-05-22 05:02:44 191
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【案情简介】秦皇岛铝皮保温施工

2023年2月17日,张三到甲店从事烘焙区售货职使命。甲店为张三交纳职工基本养老保障、工伤保障、闲静保障,未交纳医疗保障。

2025年7月18日,张三以甲店未照章交纳社会保障费为由,向甲店的店长发送短信奉告甲店撤废办事同,甲店的店长收到上述短信但未予回应。

张三要求甲店支付经济赔偿5833.4元。

审法院:交纳保障险种不全,符38条文章

依照《中华东说念主民共和国办事同法》三十八条:“用东说念主单元有下列情形之的,办事者不错撤废办事同:(三)未照章为办事者交纳社会保障费的”,四十六条:“有下列情形之的,用东说念主单元应当向办事者支付经济赔偿:()办事者依照本法三十八条文章撤废办事同的”秦皇岛铝皮保温施工,《中华东说念主民共和国社会保障法》二十三条:“职工应当投入职工基本医疗保障,由用东说念主单元和职工按照国规章共同交纳基本医疗保障费”之规章,办事者因其撤废办事同向东说念主民法院请求判令用东说念主单元支付经济赔偿的,法定条目之系用东说念主单元未照章为办事者交纳社会保障。

本案中,甲店在用工时全程未为张三交纳职工基本医疗保障,系交纳保障险种不全,符《中华东说念主民共和国办事同法》三十八条中规章的办事者不错撤废办事同联系的法律规章,故字据《中华东说念主民共和国办事同法》四十六条的规章,甲店应支付张三经济赔偿金。甲店应支付的经济赔偿金金额为1973.51元/月×2.5月=4933.78元。

甲店上诉:个体工商户可只交纳险

原审判决认定事实失实,甲店支付经济赔偿金的法界说务,试用期未缴社保已补缴且过仲裁时,个体工商户在海城地区可只交纳险,张三试用期满后不绝履职视为认同社保安排,单撤废同高洁。

张三辩称:个体工商户可只缴险于法据

甲店未照章交纳社会保障事实明晰秦皇岛铝皮保温施工,铁皮保温全程未缴职工基本医疗保障系握续犯法行径,个体工商户可只缴险于法据,本案未过仲裁时,撤废办事联系法有。

二审法院:未交纳职工基本医疗保障,系未照章足额交纳社会保障的犯法行径

用东说念主单元未照章为办事者交纳社会保障费的,办事者有权单撤废办事同,并要求用东说念主单元支付经济赔偿金。

本案中,甲店四肢用东说念主单元,在双办事联系存续时辰(2023年2月17日至2025年7月18日),全程未为张三交纳职工基本医疗保障,系未照章足额交纳社会保障的犯法行径,该行径具有握续,张三据此撤废办事联系符法定条目,甲店应支付经济赔偿金。

办事者观念经济赔偿金应适用出奇时即去职后年内,张三在去职后个月内便肯求仲裁彰着未过仲裁时,甲店观念“个体工商户可只缴险”“试用期未缴社保已补缴且过仲裁时”“张三认同社保安排”等抗辩情理,均事实和法律依据,本院不予解救。审法院认定甲店支付张三经济赔偿金并不当,本院给予守护。

案号:(2026)辽03民终550号

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