本季度分析数据来源于2021年二季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记眉山罐体保温工程。

一、求人倍率同比上升、环比下降。

1.本季度的求人倍率为1.18，同比上升0.01，环比下降0.13。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2021年一季度环比情况如下表： 眉山罐体保温工程

地区

2021年一季度求人倍率

2021年二季度求人倍率

环比增长

福州市

1.21

1.23

0.02

厦门市

1.42

1.12

-0.3

漳州市

1.21

1.22

0.01

泉州市

1.17

1.18

0.01

三明市

1.11

1.09

-0.02

莆田市

1.12

1.12

0

南平市

1.76

1.49

-0.27

龙岩市

1.34

1.43

0.09

宁德市

1.34

1.25

-0.09

3.与上年二季度同比增长情况见下表：

地区

2020年二季度求人倍率

2021年二季度求人倍率

同比增长

福州市

0.92

1.23

0.31

厦门市

1.02

1.12

0.1

漳州市

1.21

1.22

0.01

泉州市

1.26

1.18

-0.08

三明市

1.09

1.09

0

莆田市

1.25

1.12

-0.13

南平市

1.27

1.49

0.22

龙岩市

1.23

1.43

0.2

宁德市

1.21

1.25

0.04

 二、劳动力供求总量同比上升、环比下降。

本季度职业供求总量为91.78万人次，同比上升49.77%，环比下降3.55%。其中：岗位需求登记49.68万人次，同比上升50.63%，环比下降8.02%；求职登记42.10万人次，同比上升32.78%，环比上升2.33%。

三、熟练工求人倍率为2.23。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为8.90万人次，其中岗位需求6.14人次，求职登记2.76万人次，市场求人倍率为2.23，同比上升0.03，环比下降0.09。无技能要求的一般劳动供求总量72.58万人次，其中岗位需求36.93万人次，求职登记35.65万人次，市场求人倍率为1.036，同比上升0.137，环比下降0.088。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：一产业用工需求比例为6.86%，同比下降0.36个百分点，二产业用工需求比例为43.66%，同比下降11.54个百分点，三产业用工需求比例为49.48%，同比上升11.90个百分点。

从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比39.68%排在一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比10.57%位居二位，“批发和零售业”占比10.10%排在三位。

从用人单位质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的47.42%、13.28%、7.40%，内资企业需求总量为39.75万人次，所占比重达到80.01%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，铝皮保温在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的70.55%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的75.17％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

五、劳动力供给状况。

从别上看，男、女求职人数各占总量的55.25%和44.75%，男劳动力供给仍然高于女，女求职人数占求职总人数比例同比上升1.05个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数多，达到了劳动力供给总量的75.82％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为4.85%，环比下降0.67个百分点，同比下降2.83个百分点，占新成长失业青年求职数的47.82%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的82.84%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、缝纫工、婴幼儿发展引导员缺口分别是5370人次、3680人次、3443人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、后勤管理员的市场登记缺口分别是-2733人次、-1915人次、-1487人次。

七、总体分析

二季度，岗位需求人数环比出现下滑，求职人数环比上升，人力资源市场供求关系趋于平缓。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对普通操作工需求较大。

为保障我省人力资源市场稳定，2021年三季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是持续组织“百日千万网络招聘项行动”等公共就业服务活动，搭建各类线上线下招聘平台，为企业招工及劳动者求职提供便捷；二是组织企业赴人力资源丰富地区开展招聘活动，帮助企业引进高层次人才和技能人才；三是举办校企作招聘会，进职业院校业培养与企业转型升级需求的精准对接。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1  供求总体人数

注：求人倍率=需求人数/求职人数

 （二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

注：所占比重=（需求人数/计）×100%

计=一产业+二产业+三产业眉山罐体保温工程

（三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔业及辅助活动”等于“一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项计数减去“开采业及辅助活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“二产业”数。

“计数”减去“一产业”和“二产业 ”两项计数之差为“三产业”数。

      （四）用人单位需求情况

表4  按用人单位质分组的需求人数

单位质

需求人数

所占比重

企  业

485851

97.78%

其中： 内资企业

397536

80.01%

国有企业

17644

3.55%

集体企业

4116

0.83%

股份作企业

8369

1.68%

联营企业

7855

1.58%

有限责任公司

65971

13.28%

股份有限公司

36757

7.40%

私营企业

235627

47.42%

其他企业

21197

4.27%

港、澳、台商投资企业

43896

8.83%

外商投资企业

21360

4.30%

个体经营

23059

4.64%

事  业

2627

0.53%

机  关

315

0.06%

其  他

8087

1.63%

计

496880

100.00%

注：计=企业+事业+机关+其他

    企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

3,040

0.61%

2,880

0.68%

1.06

业技术人员

36,185

7.28%

23,697

5.63%

1.53

办事人员和有关人员

29,543

5.95%

29,429

6.99%

1.00

商业和服务业人员

149,427

30.07%

114,240

27.14%

1.31

农业牧渔水利生产人员

27,335

5.50%

25,568

6.07%

1.07

生产运输设备操作工

207,727

41.81%

180,748

42.94%

1.15

其他

43,623

8.78%

25,617

6.09%

1.70

无要求

——

——

18,786

4.46%

——

计

496880

100.00%

420965

100.00%

1.18

 

注：所占比重=（需求人数/计）×100%

所占比重=（求职人数/计）×100%

    求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6  需求大于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）

                                             注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8  按求职人员类别分组的求职人数

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

    新成长失业青年>=应届高校毕业生

    计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

 

（七）招聘、应聘条件情况

1、别

表9  按别分组的求职人数

别

劳动力供求人数比较

求职人数（人）

求职比重

男

232,565

55.25%

女

188,400

44.75%

   注： 计=以上各项之和

  求职比重=(求职人数/计)*100%

2、年龄

 

表10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

166570

33.52%

147968

35.15%

1.24

25-34岁

183966

37.02%

171204

40.67%

1.19

35-44岁

72033

14.50%

65565

15.57%

1.22

45岁以上

25216

5.07%

36228

8.61%

0.81

无要求

49095

9.88%

——

——

——

计

496880

99.99%

420965

100.00%

1.18

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

    计=以上各项之和

 

3、文化程度

手机：18632699551（微信同号）

 

表11  按文化程度分组的供求人数

 

                                              注：计

                                                     高中>=职高、技校、中

=以上各项之和（不包含职高、技校、中一栏）

 

4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

注：需求比重=（需求人数/计）×100%

    求职比重=（求职人数/计）×100%

    求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

    计=以上各项之和

 

 

 

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